Wat kan ik als leidinggevende doen om te zorgen dat mijn medewerkers zelf proactief aan de slag gaan met hun bijdrage aan het teamresultaat en dat we samen in gesprek komen over persoonlijke ontwikkelingsvragen die er toe doen?
Author Archive for Eric den Heijer – Page 7
outputgericht sturen: hoe breng je KPI’s tot leven?
Geplaatst door Eric den Heijer
· woensdag
28
januari
2015
Wanneer spring jij een gat in de lucht?
meer rendement uit jaargesprekken in vijf minuten
Geplaatst door Eric den Heijer
· dinsdag
9
december
2014
Met vijf minuten extra voorbereidingstijd per medewerker kun je het rendement van de jaargesprekken substantieel verhogen. Ben je benieuwd hoe? Lees dan verder.
Drie misverstanden over beoordelingsgesprekken: beoordelen en afspraken maken kan in één gesprek, beoordelen is eenrichtingsverkeer en de leidinggevende moet het verslag maken. Eens of oneens?
categorieën
Aanmelden nieuwsbrief
Ben je leidinggevende of adviseer je leidinggevenden? Meld je aan voor mijn mailinglijst en ontvang maximaal 4 keer per jaar praktische tips en inspiratie om van je team een top-team te maken.
"*" geeft vereiste velden aan
adres
Eric den Heijer
training • coaching • mediation
Revaleiland 84
1014 ZG Amsterdam
neem contact op
06 26 070 390
info@ericdenheijer.nl
volg
Eric den Heijer | copyright © 2024
vorm: Wouter Wieringa BNO