Tijdens de Meester in je Werkweek van het A+O Fonds Gemeenten verzorgde ik een aantal interactieve workshops voor leidinggevenden. Met als titel: Aan de slag met ontwikkeling? Leg de bal bij de medewerker!
in gesprek over ontwikkeling
06-07-2015 - geen reacties
Geef de voortgangsgesprekken meer diepgang en betekenis. Hoe spreek jij met je medewerkers over het thema ontwikkeling? Vanuit talent of tekort? Dit en meer kwam voorbij in de workshop ‘in gesprek over ontwikkeling’ voor de RTL Academy.
Wat kan ik als leidinggevende doen om te zorgen dat mijn medewerkers zelf proactief aan de slag gaan met hun bijdrage aan het teamresultaat en dat we samen in gesprek komen over persoonlijke ontwikkelingsvragen die er toe doen?
Met vijf minuten extra voorbereidingstijd per medewerker kun je het rendement van de jaargesprekken substantieel verhogen. Ben je benieuwd hoe? Lees dan verder.
drie misverstanden over beoordelen
09-12-2014 - geen reacties
Drie misverstanden over beoordelingsgesprekken: beoordelen en afspraken maken kan in één gesprek, beoordelen is eenrichtingsverkeer en de leidinggevende moet het verslag maken. Eens of oneens?
categorieën
Aanmelden nieuwsbrief
Ben je leidinggevende of adviseer je leidinggevenden? Meld je aan voor mijn mailinglijst en ontvang maximaal 4 keer per jaar praktische tips en inspiratie om van je team een top-team te maken.
"*" geeft vereiste velden aan
adres
Eric den Heijer
training • coaching • mediation
Revaleiland 84
1014 ZG Amsterdam
neem contact op
06 26 070 390
info@ericdenheijer.nl
volg
Eric den Heijer | copyright © 2024
vorm: Wouter Wieringa BNO